La sediul partenerului principal va avea loc o sesiune de formare comună de 5 zile pentru membrii organizațiilor de proiect.
Obiectivul principal al activității de învățare va fi de a împărtăși experiența, metodologia proiectului și furnizarea de contribuții pentru fazele de testare și finalizare a tuturor rezultatelor proiectului.
Scopurile activității de învățare sunt următoarele:
- să învețe / să instruiască formatorii adulți pentru a lucra cu Mediul și Uneltele de Învățare pregătite în cadrul rezultatelor intelectuale RI1, RI2;
- să evalueze calitatea și conținutul materialului de instruire (RI1, RI2) și să ofere feedback pentru îmbunătățire, împreună cu sugestii de adaptare și elaborare de politicilor la nivel European și național.
Evenimentul comun de formare a personalului permite, de asemenea, un schimb mai aprofundat de opinii între parteneri cu privire la conținutul instruirii, pentru a face acordarea finală înainte de lansarea sa. Metodologia Mediului de Învățare Online și Uneltele sale combină învățarea autentică, sprijinul omologilor, alfabetizarea digitală, utilizarea instrumentelor IT și vizitele de studiu.
Conținutului de formare prezintă, printre altele, următoarele caracteristici: cunoștințe științifice, pedagogii inovatoare contemporane legate de utilizarea instrumentelor digitale, etalarea experienței de implementare a proiectelor, evaluarea competențelor, instrumente și proceduri de recunoaștere și validare, metodologii de coaching / consiliere personalizate, instrumente pentru stimularea auto eficacității și motivației , tehnici de orientare, în special în domeniul învățării și dezvoltării abilităților online. Fiecare partener va fi reprezentat de 2 angajați care pot avea experiență în proiectarea, elaborarea și furnizarea de instruire, elaborarea de politici, evaluare, acreditare, recunoaștere și validare a competențelor.