Petodnevna obuka zajedničkog osoblja za članove projektnih organizacija održava se u sedištu vodećeg partnera. Glavni cilj aktivnosti učenja je podeliti iskustvo, metodologiju projekta i pružiti doprinose za faze testiranja i finalizacije svih rezultata projekta.
Ciljevi aktivnosti učenja su sledeći:
- naučiti / osposobiti trenere za odrasle da rade sa projektnim okruženjem i alatima koji se pripremaju u okviru intelektualnog rezultata O1, O2;
- da proceni kvalitet i sadržaj materijala za obuku (O1, O2) i pruži povratne informacije za poboljšanje, zajedno sa predlozima za prilagođavanje i izradu politika na EU i nacionalnom nivou.
Zajednički događaj obuke osoblja omogućava i dublju razmenu mišljenja između partnera o sadržaju treninga kako bi se izvršila konačna precizna prilagodba pre njegovog početka. Metodologija mrežnog okruženja za učenje i njegovi alati kombinuju autentično učenje, vršnjačku podršku, digitalnu pismenost, upotrebu IT alata i studijske posete. Sadržaji sadržaja obuke između ostalog: naučna saznanja, savremena inovativna pedagogija sa korišćenjem digitalnih alata, primena iskustva u primeni projekta, procena veština, alati i procedure prepoznavanja i vrednovanja, prilagođene metodologije treniranja / savetovanja, alati za povećanje samoefikasnosti i motivacije tehnike orijentacije, posebno u oblasti mrežnog učenja i razvoja veština. Svakog partnera će predstavljati dva povezana osoblja koja mogu imati iskustva u dizajniranju, razvoju i pružanju obuke, izradi politika, proceni, akreditaciji, priznavanju i validaciji veština.